为进一步提升辅导员教育管理水平，更好地引导员工遵守校纪校规，9月26日下午，由学工处主办、伟德国际bevictor1946承办的2025级新生校纪校规教育集体备课活动在实训楼401教室举行。学工处领导、各公司分管员工工作负责人及全体辅导员参与活动。

活动伊始，学工处处长季卫兵肯定了本次集体备课的重要意义，深入解读新修订《伟德国际bevictor1946员工手册》的核心调整：删除原附录6及综合测评内容，修订四项制度，新增控烟规定，其中“员工纪律处分规定”将违纪行为梳理为五大类二十七种情形，细化标准并强化“惩戒与教育结合”原则，调整“记过”处分期及新增提前解除条款。同时要求辅导员精读手册成为“内行人”，用案例和情景模拟做好“引路人”，预判申诉、补助等问题做好“解惑者”，创新形式激发新生主动参与。

本次备课以“知纪明纪守纪，方可行稳致远”为主题，围绕新修订的《伟德国际bevictor1946员工手册》展开，旨在通过集体研讨统一政策解读口径、明确教学重点、优化班会方案。主持人黄燕老师介绍了备课背景、目标及流程，强调需衔接前期专业认知教育，为新生安全、劳动教育等筑牢纪律根基。

备课中，辅导员以小组为单位聚焦手册重点内容开展深度研讨。各小组结合学工处对手册修订内容的解读，重点研读《伟德国际bevictor1946学籍管理规定(修订)》《伟德国际bevictor1946员工日常行为规范(试行)》《伟德国际bevictor1946员工纪律处分规定》《伟德国际bevictor1946家庭经济困难员工认定工作实施办法(修订)》《伟德国际bevictor1946员工宿舍管理规定》《伟德国际bevictor1946员工宿舍违纪处理实施细则》《伟德国际bevictor1946校园员工控烟管理规定》等核心制度。各小组结合员工管理经验，梳理教学重难点，针对课堂纪律、校园秩序、生活行为等高频违规问题探讨案例辨析方法，思考如何用通俗语言和场景化案例传递“规则即成长导航仪”理念。小组代表依次汇报研讨成果，不仅系统提炼了员工手册的核心要点，还结合各公司专业特色分享了主题班会的设计框架，展现出对新生教育需求的深入思考和丰富的教学创意。

此次活动进一步厘清了员工管理思路，提升了辅导员政策解读与教育引导能力。后续主题班会中，精心打磨的方案将助力2025级新生知纪明纪守纪，筑牢成长纪律防线，为伟德国际bevictor1946校园文明秩序构建注入新力量。

（图文：张骏强    审核：黄勇）